Возможность отправки на дистанционные курсы повышения квалификации: работодатели могут ли это сделать? | Уточнение об образовании автора и статусе магистратуры как повышении квалификации.

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, работник вправе отказаться от направления на повышение квалификации в период отпуска. Работодатель не имеет права направлять работника на повышение квалификации в период отпуска без согласия последнего. Однако, если соответствующая профессиональная программа недоступна в иной период или в лучшем качестве, чем во время отпуска, то работодатель вправе направить работника на такие курсы. Завершение магистратуры "менеджмент в образовании" является повышением квалификации, однако возможно, что работодатель считает нужным направить вас на другие курсы, чтобы расширить ваше профессиональное знание и умения, и для достижения профессиональных целей, поэтому лучше обсудить этот вопрос с работодателем в контексте вашей конкретной ситуации.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить трудовой договор (контракт) с работодателем и законодательство РФ, регулирующее трудовые отношения. В данном случае, работодатель может отправить сотрудника на дистанционные курсы повышения квалификации только с его согласия, а также при условии соблюдения трудового законодательства, закона об образовании и иных правовых актов. Если в трудовом договоре (контракте) предусмотрено обязанность сотрудника проходить повышение квалификации, то работодатель вправе направить сотрудника на соответствующие курсы. Однако, если курсы проходят в период отпуска сотрудника, то работодатель должен предоставить ему дополнительный отпуск после прохождения курсов. При этом, окончание магистратуры не считается повышением квалификации в соответствии с законодательством, если это не было предусмотрено в трудовом договоре (контракте).

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 106 "Повышение квалификации работника"; - Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 № 871 "Об утверждении Правил повышения квалификации работников и порядка оплаты затрат на их повышение квалификации за счет средств работодателя"; - Образовательный закон РФ, статьи 3, 54 и 55.