Диспетчер-кладовщик на вахте: объем работы и правомерность оформления должности

Здравствуйте! Необходимо обратить внимание на то, что существует Кодекс труда Российской Федерации, который регулирует правила и условия труда работников на территории Российской Федерации. Однако, без более детального анализа ситуации и правового регулирования штатного расписания на предприятии, конкретный ответ на Ваш вопрос дать затруднительно. Рекомендуется обратиться к специалистам в сфере трудового права, для получения подробной консультации и поддержки в данном вопросе.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и организационно-распорядительными документами работодателя. Необходимо уточнить, каким образом устанавливаются штатные расписания на данной организации и какую документацию следует составлять. При этом, важно учесть существующий коллективный договор, внутренние положения и инструкции, в которых могут быть прописаны условия работы на данной должности и порядок ее оформления. Также необходимо учитывать законодательство о труде вахтовым методом, а именно прописанные нормы рабочего времени, перерывов, оплаты труда, социальных льгот и другие условия работы. На основании полученных данных возможна подготовка соответствующих документов и заключение с работодателем договора на указанную должность.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 33, 57, 72, 86, 91, 93, 94) и закон "О вахтовом методе работы в производственной сфере" (статьи 2, 3, 6, 8).