Работа в ООО Вайлдберриз: менеджер по работе с клиентами. Устройство на склад: кладовщик со статусом самозанятого. wb job: отслеживание выработки и выплаты. Ошибки в тарификаторе: проблемы и решения. Договор и скриншоты: основание для работы. Как получить заработанные средства и избежать неустойки?

Для определения порядка получения заработанных средств необходимо изучить действующее законодательство, в том числе договор с работодателем и условия работы на складе. Возможно, возникновение отрицательного баланса в тарификаторе связано с ошибкой в работе приложения и/или технической неисправностью самого приложения. В данном случае, рекомендуется обратиться к юристу, который проведет более детальную правовую оценку ситуации, произведет анализ документации, соберет необходимые доказательства и выяснит возможные способы защиты интересов работника, включая получение компенсации в размере неустойки и возможность обращения в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В данной ситуации вам могут понадобиться следующие документы: 1. Договор ГПХ с ООО "Вайлдберриз", по которому вы работали на должности менеджера по работе с клиентами; 2. Документы о вашем устройстве на должность кладовщика со статусом самозанятого; 3. Личный кабинет в тарификаторе, где указан отрицательный баланс; 4. Копии обращений в службу поддержки ООО "Вайлдберриз"; 5. Скрины с приложения, где отражены данные о вашей работе и оказанные услуги.

Для решения вопроса по возврату заработанных вами денежных средств вам необходимо обратиться к руководству компании ООО "Вайлдберриз" и направить претензионное письмо. В данном письме следует указать все детали и факты относительно вашей проблемы и приложить надлежащим образом документы. Если работодатель не будет реагировать на претензионное письмо, вам может потребоваться обратиться в суд с иском о взыскании заработанных средств и неустойки за затраты времени и сил на получение своих средств. В соответствии со статьёй 1101 Гражданского кодекса РФ, суд может взыскать с компании ООО "Вайлдберриз" неустойку, размер которой определяется процентом от задолженности и временем просрочки выплаты, а также компенсацию морального вреда.

К ситуации, описанной в вопросе, применимы следующие статьи закона:

1. Статья 303 ГК РФ "Договор подряда", регулирующая условия заключения, исполнения и изменения договоров подряда.

2. Статья 874 ГК РФ "Оплата работника за работу", устанавливающая порядок возмещения работникам заработной платы и иных выплат за оказание работ.

3. Статья 893 ГК РФ "Возмещение убытков при нарушении количества или качества работ", регулирующая порядок возмещения убытков при ненадлежащем исполнении работ.

4. Статья 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка выплаты заработной платы или иных выплат" за несвоевременную выплату заработной платы или иных выплат предусматривает наложение административного штрафа.

5. Статья 118 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы", устанавливающая, что заработная плата должна выплачиваться в полном объеме и своевременно.

6. Статья 124 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя", регулирующая порядок прекращения трудового договора со стороны работодателя в случаях, предусмотренных законодательством.