Работа в фитнес клубе на принципе самозанятого: правила расторжения договора и оплата аренды, объяснение обязательств перед клубом и клиентами и возможные решения проблемы

Как мне решить ситуацию с расторжением договора на самозанятой основе в фитнес клубе, если мне нужно оплатить еще 25 дней аренды после написания заявления, а также выполнить все обязательства перед клиентами и клубом, и объяснить причину отмены договора за 30 дней?

| Георгий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно договору, вы обязуетесь предупредить клуб об остановке сотрудничества за 30 дней до расторжения контракта. Несоблюдение этого условия может привести к штрафным санкциям, включая, но не ограничиваясь, дополнительной оплатой аренды за 25 дней. Если вы не сможете оплатить аренду, вы можете обратиться к управляющей клуба, чтобы решить эту ситуацию и найти лучшее решение для всех сторон. Если же договор не содержит указаний о штрафах за несвоевременное предупреждение об остановке сотрудничества, то вы можете расторгнуть контракт, оплатив по действующим тарифам за пятидневный срок. В таком случае, возможно, вам придется судиться с клубом, если между вами возникнут разногласия в отношении оплаты неучтенных дней.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации будет необходимо следующие документы: 1) Договор аренды помещения между тренером и клубом; 2) Заявление об расторжении договора на аренду помещения; 3) Документы подтверждающие выполнение обязательств перед клиентами.

Исходя из того, что в договоре прописано обязательное уведомление за 30 дней, Тренер должен предоставить заявление об отказе в последующей арендации помещения как можно раньше и оплатить оставшуюся сумму ближайшей оплаты.

Ситуация с оплатой 25 дней дополнительно могла бы быть решена договоренностью между сторонами. Однако, если клиент не может оплатить дополнительные 25 дней, он должен уведомить клуб и обсудить возможность сокращения периода уведомления до 5 дней или какого-либо другого решения между тремя сторонами (тренер, арендодатель, клиенты).

В данном случае стоит обратиться к юристу, чтобы проанализировать договор и возможности решения данной ситуации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые в данном случае, могут быть следующими:

  1. Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) "Понятие аренды и ее виды".

  2. Статья 706 ГК РФ "Использование имущества, находящегося в аренде".

  3. Статья 704 ГК РФ "Права и обязанности арендодателя и арендатора".

  4. Статья 688 ГК РФ "Понятие договора".

  5. Статья 406 ГК РФ "Последствия неисполнения обязательства".

  6. Статья 779 ГК РФ "Об оплате услуг".

  7. Статья 423 ГК РФ "Зачет денежного обязательства".

  8. Статья 309 ГК РФ "Существенные условия договора".

  9. Статья 434 ГК РФ "Расторжение договора по обоюдному согласию сторон".

  10. Статья 627 ГК РФ "Самозанятый".

На основании указанных статей можно определить права и обязанности сторон, условия договора, возможные последствия неисполнения обязательств и внести предложение по решению данной проблемы в соответствии с нормативными актами Российской Федерации и здравым смыслом.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы