Совмещение должности фармацевта: начальники аптеки и медицинского снабжения получают доплату за расширенный объем работы, вакантность вакансии на длительное время

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, сотрудники имеют право на изменение трудового договора по общему согласию сторон. При этом, изменение должно происходить на основании письменного заявления работника. В данном случае начальники отделений могут написать заявление на совмещение должности фармацевта в случае, если вакансия фармацевта действительно имеется. Однако, если должность фармацевта не объявлялась вакантной, то такое изменение не может быть произведено. Кроме того, доплата за расширенный объем работы не дает права на обязательное совмещение должностей.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:

1. Заявление начальника отделения аптеки и начальника отделения медицинского снабжения об их желании совмещать должность фармацевта.
2. Копии трудовых договоров начальника отделения аптеки и начальника отделения медицинского снабжения.
3. Справки об оплате доплаты за расширенный объем работы для каждого из начальников.
4. Документ о вакансии должности фармацевта, который длительное время был свободен.
5. Отчет о необходимости совмещения должности фармацевта в связи с отсутствием соискателей на вакансию в течение определенного периода времени.
6. Мнение руководителя о возможности совмещения этих должностей и их соответствии квалификационным требованиям.

В зависимости от конкретных обстоятельств данного случая, список документов может быть расширен.

Статья 63 Трудового кодекса РФ "Порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя или работника"

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Порядок изменения должности работника"

Статья 185 Трудового кодекса РФ "Совмещение должностей"

Статья 187 Трудового кодекса РФ "Условия совмещения должностей"

Статья 188 Трудового кодекса РФ "Работа в условиях совмещения должностей"