Директор ООО без записи в трудовой книжке: что делать?

Обратитесь к администрации ФГБОУ с заявлением о внесении необходимых изменений в трудовую книжку, в которую должны быть внесены записи о Вашей работе в ООО. Если администрация ФГБОУ откажется во внесении изменений, то Вы можете обращаться в трудовую инспекцию по месту регистрации ООО для защиты своих трудовых прав и интересов. Они могут вынести решение об изменении трудовой книжки в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Документ, подтверждающий Ваше назначение на должность директора ООО, такой как учредительный договор или протокол собрания участников ООО.

2. Приказ о Вашем назначении на должность директора ООО № 10 от 01.10.2014.

3. Документ, подтверждающий, что запись о Вашей работе в ООО не была внесена в трудовую книжку во время увольнения из ФГБОУ, такой как корреспонденция между Вами и работодателем или иные документы, которые могут подтвердить факт того, что работодатель не выполнил данное поручение о внесении записи в трудовую книжку.

4. Заявление о внесении соответствующей записи в трудовую книжку, которое нужно подать в орган, выдавший Вам трудовую книжку.

5. Копии всех перечисленных документов.

После подачи заявления и необходимых документов в соответствующий орган, Вы сможете получить исправленную копию трудовой книжки с соответствующей записью о Вашей работе в ООО. Если данный орган откажет Вам, следует обратиться в суд для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

Трудовой кодекс Российской Федерации:

• Статья 74 "Записи в трудовую книжку работника"
• Статья 81 "Обязанности работодателя по записи в трудовую книжку работника"

Гражданский кодекс Российской Федерации:

• Статья 2 "Субъекты права"
• Статья 309 "Договор оказания услуг"
• Статья 317 "Договор поручения"

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:

• Статья 5.27 "Нарушение правил ведения трудовой документации"