Генеральный директор ООО Омега и ООО Омега+: внешнее совместительство и записи в трудовой книжке

В трудовой книжке Гражданина Иванова должна быть запись о его занимаемой должности и периодах работы в ООО "Омега" и ООО "Омега+". Также должны быть отмечены периоды отпуска и увольнения из ООО "Омега". Если Гражданин Иванов уволился из ООО "Омега" по собственному желанию, то это должно быть указано в трудовой книжке. Если его уволили, должны быть указаны причины увольнения и обстоятельства, при которых это произошло.

Для решения вопроса необходимы следующие документы: - Трудовая книжка; - Устав ООО "Омега"; - Устав ООО "Омега+".

Чтобы определить, какие записи должны быть в трудовой книжке Иванова, необходимо проанализировать документы и законодательство, регулирующее трудовые отношения в Российской Федерации.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, для каждой должности необходимо заключать трудовой договор, в котором должны быть указаны должностные обязанности работника, а также размер заработной платы. Если Иванов был учредителем и генеральным директором в обеих фирмах, ему должны были быть заключены соответствующие трудовые договоры с каждой из них.

Следовательно, в трудовой книжке Иванова должны быть записаны все трудовые договоры, заключенные с обеими фирмами, а также указаны должности и периоды работы на каждой из них. Если Иванов был уволен с одной из фирм, в трудовой книжке должна быть указана дата увольнения и причина увольнения. Также, если у Иванова были периоды совмещения работы в обеих фирмах, это также должно быть отражено в трудовой книжке.

ТК РФ статьи 66, 67, 68, 69, 70, 71 и 72.