Декретный отпуск: права и обязанности сотрудников и работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2577595
Ответы юристов (1)
Ермаков Ярослав- Сотрудница должна подать заявление о продлении декретного отпуска не позднее, чем за 2 недели до истечения срока декретного отпуска.
- Сотруднице положено государственное пособие по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 лет до 3 лет.
- Увольнение данного сотрудника возможно только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации. При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск, а также другие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.
Для продления декретного отпуска сотруднице необходимо подать заявление работодателю не позднее, чем за 2 месяца до окончания срока декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если работодатель не получил заявление в установленном порядке, то сотрудница считается прекратившей право на декретный отпуск по уходу за ребенком. Следовательно, для продления декретного отпуска необходимо заявление от сотрудницы.
Для сотрудницы полагается выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, размер которого составляет 50% от средней заработной платы, но не более 27 921 рубля в месяц. Однако, право на получение данного пособия возникает только при условии продления декретного отпуска до 3-х лет.
Увольнение сотрудника в декретном отпуске запрещено законодательством РФ. Если же увольнение необходимо по определенным причинам, то необходимо выплатить сотруднице соответствующие компенсационные выплаты, а также взять во внимание дополнительные ограничения, предусмотренные законодательством РФ в отношении увольнения женщин. В зависимости от обстоятельств ситуации, правильность процедуры увольнения в данном случае требует индивидуальной оценки и консультации со стороны квалифицированного юриста.
- Статья 256 Трудового кодекса РФ - продление срока действия договора о трудоустройстве работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет.
- Статья 7 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" - выплата ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 1,5 до 3-х лет.
- Статьи 81-83 Трудового кодекса РФ - порядок увольнения работника и выплата ему компенсаций.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы