Декретная ставка: права сотрудницы при выходе из отпуска и возможность увольнения

Сотрудница, вышедшая раньше срока из декретного отпуска, не может быть причиной прекращения трудового договора с другим сотрудником, находящимся в декретном отпуске. Работодатель не вправе уволить сотрудника по причине его нахождения в декретном отпуске. Однако, увольнение может быть произведено по иным причинам, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

Для решения вопроса о возможности увольнения работника, находящегося на декретной ставке, потребуются следующие документы и информация:

1) Трудовой договор или контракт с работником; 2) Приказ о переводе работника на декретный отпуск; 3) Документ, подтверждающий факт выхода сотрудницы ранее намеченного срока декретного отпуска; 4) Трудовая книжка работника; 5) Нормативные правовые акты, регулирующие отношения, связанные с трудовыми отношениями и декретным отпуском.

В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель не имеет права уволить сотрудника по собственной инициативе, находящегося в декретном отпуске или находившегося на нем в течение последних 30 дней до ожидаемой даты выхода из отпуска, за исключением случаев, когда это необходимо в связи со сменой организации, ликвидацией организации, отзывом лицензии на осуществление деятельности и по иным законным основаниям.

Таким образом, если работник был уволен в нарушение законодательных норм, он может обратиться в суд с требованием о возмещении ущерба, причиненного незаконным увольнением, а также о восстановлении на работе.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя".
• Статья 261 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя".
• Статья 266 Трудового кодекса РФ "Ограничения на прекращение трудового договора".
• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Гарантии прав работника, уволенного в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников".