Что делать, если сотрудник не предоставил медицинскую справку: ситуация и решение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3809172
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, сотрудник обязан предоставить справку о медицинской комиссии в течение месяца со дня увольнения. Если сотрудник не предоставил справку в указанный срок, работодатель не обязан оплачивать комиссию. Однако, поскольку сотрудник обещает предоставить справку, работодатель должен дождаться ее получения и проверить ее соответствие требованиям. Если справка будет достоверной и предоставлена в разумный срок, работодатель должен оплатить комиссию. В противном случае, работодатель имеет право отказать в оплате комиссии и принять соответствующие меры для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Запрос на предоставление справки о медицинской комиссии
- Документы, подтверждающие обещание сотрудника предоставить справку
- Решение работодателя о выплате комиссии или отказе в ее оплате
Статья 62.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы