Что делать, если работодатель задерживает зарплату и предоставляет лишь мелкие авансы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 941222
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! Ответственность за задержку выплаты зарплаты возлагается на работодателя согласно статье 136 Трудового кодекса РФ. Рекомендуется обратиться к работодателю и официально запросить выплату всех задолженных сумм, указав при этом сроки, в которые Вы ожидаете получить деньги. В случае отказа работодателя устранить задержки в оплате, можно подать жалобу в инспекцию труда.
Для решения данной ситуации необходимо собрать следующие документы:
- Трудовой договор.
- Расчетный лист зарплаты за период с марта 2020 года по настоящее время.
- Копия жалобы, отправленной работодателю с требованием выплаты задолженности.
После сбора необходимых документов можно обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения консультации и оказания помощи в ситуации с невыплатой заработной платы. Также можно обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда.
Статьи, которые могут быть применимы в таком случае: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплате заработной платы" - Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "О порядке выплаты заработной платы при расторжении трудового договора" - Статья 242.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Невыплата заработной платы"
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы