Хотите получить задерживаемую зарплату? Работаем монтажником лифтов и знаем, что делать, если работодатель задерживает выплаты

Добрый день! Работодатель, на основании статьи 136 Трудового Кодекса РФ, обязан выплачивать заработную плату в полном объеме не реже чем один раз в две недели. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате зарплаты за указанный период, работник имеет право обратиться к суду с иском о взыскании долга. Также, Вы можете обратиться в территориальный орган Роструда с жалобой на работодателя и запросить их помощь в вопросе восстановления нарушенных трудовых прав.

Для решения этого вопроса, вам рекомендуется подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор, который заключен между вами и работодателем. В этом документе должны быть указаны все условия трудоустройства, включая размер заработной платы, сроки ее выплаты и порядок расчетов.

2. Табель учета рабочего времени, где должны быть отмечены все фактически отработанные вами часы.

3. Свидетельства о заработной плате, выданные вам за время работы в компании.

4. Документы, подтверждающие факт задержки зарплаты за три месяца, например, письмо о задолженности или копии расчетных документов.

5. Доказательства со стороны вашего работодателя, подтверждающие причины задержки зарплаты.

Советую вам обратиться к юристу, который поможет вам правильно оформить документы, а также предоставит консультацию по дальнейшим действиям в данной ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы".

2. Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде".

3. Статья 119 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг".

4. Статья 317 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на имущество организаций".

5. Статья 325 Налогового кодекса Российской Федерации "Формирование налоговой базы налога на прибыль организаций".