Что делать, если работодатель отказывается выплатить задолженность за зарплату после 3 лет? | Защита трудовых прав | Новости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3473683
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплатить все невыплаченные суммы заработной платы работнику в случае увольнения. Сроки предъявления требований по выплате заработной платы составляют 3 года. Таким образом, если человек уволился 3 года назад, то его права на получение невыплаченной суммы в размере 30000 рублей могут быть истекшими. Однако, для точного ответа необходимо учитывать все обстоятельства и документы данного случая.
Для решения данного вопроса потребуются: 1) Трудовая книжка; 2) Трудовой договор; 3) Документы подтверждающие факт увольнения; 4) Документы подтверждающие невыплату заработной платы.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы