Что делать, если работодатель отказывается увольнять и не выплачивает зарплату

Здравствуйте! Первым шагом рекомендуется попробовать решить данную проблему мирным путем, обратившись к руководству магазина и объяснив ситуацию. Если это не помогло, следует направить официальное заявление о задолженности, уведомляя работодателя о необходимости выплаты задолженной заработной платы согласно Трудовому кодексу РФ. В случае игнорирования работодателем заявления о задолженности, работник имеет право обратиться в суд с требованием взыскания зарплаты и возможным применением штрафных санкций.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора или договора подряда (если есть).
2. Копия приказа о приеме на работу (если есть).
3. Копии свидетельств о работе и заработной плате (если есть).
4. Копии документов, подтверждающих факт отсутствия выплат за работу (например, расчетные листки, документы о перечислении зарплаты на банковский счет).
5. Заявление о выплате заработной платы.

После сбора всех необходимых документов, следует обратиться в местный офис Россельхозбанка, который будет заниматься принятием жалоб на несвоевременную выплату заработной платы. Также можно обратиться за юридической консультацией в орган налоговой службы, в Общественную приемную МВД или в судебный орган по месту жительства.

Статьи закона, применимые к данному случаю:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы".
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Порядок увольнения по инициативе работодателя".
• Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств".