Как защититься, если компания отказывается увольнять: история работника в компании Атлас

Здравствуйте. В случае закрытия магазина, работодатель обязан выплатить компенсацию сотрудникам в размере среднего заработка за два месяца. Если компания отказывается уволить по сокращению, вы можете написать заявление о добровольном увольнении по собственному желанию. В заявлении укажите причину увольнения и желаемую дату. После написания заявления, подайте его руководству компании.

Для решения этого вопроса необходимо подготовить заявление об увольнении по инициативе работника с указанием причины увольнения (в данном случае, связанной с закрытием магазина). В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на свободное увольнение, уведомив об этом работодателя не менее чем за две недели.

В заявлении необходимо указать фактический адрес компании, дату увольнения и просьбу выдать трудовую книжку и выплатить все суммы заработной платы, премии и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или законодательством.

После подачи заявления, работодатель должен в течение 3-х дней выдать работнику трудовую книжку, расчетный лист и выплатить все суммы, указанные в заявлении. Если работодатель отказывается выполнять свои обязательства по увольнению, работник может обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые применимы в данной ситуации: статьи 178, 179, 180.