Что делать, если работодатель не выплатил за выполненную работу: рекомендации и права работника

Если прошлый работодатель не выплатил сумму за выполненные работы, то следует обратиться к нему с требованием уплаты долга или вышеперечисленных ежемесячных выплат. В случае отказа можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Расписка и переписка с рабочими вопросами могут служить доказательством в данном споре.

Для решения данного вопроса Вам необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Расписку о ежемесячных выплатах за выполненные работы, подписанную обеими сторонами.

2. Документы, подтверждающие факт выполнения работ (например, копии договора на оказание услуг/работы, счета и акты выполненных работ).

3. Переписку с бывшим работодателем по поводу неосуществленной выплаты, если она есть.

4. Если вы работали по трудовому договору, то вам необходимо будет также предоставить трудовой договор, расчетный листок и карточку учета трудового времени.

После предоставления всех необходимых документов Вы можете обратиться к юристу или в суд для защиты Ваших интересов и требования выплаты не выплаченной суммы за выполненные работы.

Статья 317 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда", статьи 158, 317, 394, 399 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор", "Задержание выплаты заработной платы", "Привлечение к дисциплинарной ответственности", "Понуждение к признанию трудового договора недействительным".