Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату: советы и помощь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1017972
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если работодатель не выплачивает зарплату, то в первую очередь работник должен обратиться к нему с письменным требованием о выплате задолженности. Если это не дало результата, следует обратиться в трудовую инспекцию по месту работы или жительства. Кроме того, можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Для того чтобы иметь доказательства своих требований к работодателю, необходимо иметь на руках трудовой договор (контракт), копии оплаты труда за предыдущие месяцы и другие документы, подтверждающие факт работоспособности и выполнения трудовых обязанностей.
Для решения вопроса относительно невыплаты зарплаты необходимо собрать следующий пакет документов:
Трудовой договор или другие документы, устанавливающие условия трудовых отношений, например, приказ о приеме на работу.
Свидетельства о выплате заработной платы за предыдущие периоды работы, чтобы убедиться в сумме задолженности по зарплате.
Входящую и исходящую корреспонденцию, где содержатся сведения о невыплате зарплаты, например, письма, сообщения в мессенджерах, электронные письма и т.д.
Текущие расчетные документы – это строго конфиденциальная информация, в которой должны быть указаны банковские реквизиты и другие данные работодателя, которые могут помочь в информационном поиске.
Характеристики, представленные ранее работодателем, если таковые имеются.
Чтобы решить проблему с невыплатой зарплат, необходимо обратиться на работу к профильному сотруднику, который займется разрешением этого конфликта и свернет его с минимальным количеством ущерба для вас. Если не удается решить проблему в официальном порядке, можно обратиться в суд, однако, для этого вам понадобится адвокат и значительно больше времени.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам при невыплате или неполной выплате заработной платы".
Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение".
Статья 242 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг".
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы