Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату после работы на стройке?

Здравствуйте! Согласно статье 319 Трудового кодекса Российской Федерации, наниматель обязан своевременно выплачивать заработную плату работникам. Если работодатель не выполнил свои обязанности по оплате труда, работник имеет право обратиться в суд и требовать выплату неуплаченной заработной платы вместе с пени.

В данном случае, рекомендуется сначала связаться с работодателем и попробовать разрешить эту ситуацию мирным путем путем написания требовательного письма или обращения к нотариусу для составления претензии. Если до суда дело не дойдет, можно обратиться в инспекцию труда, чтобы получить консультацию и помощь в возврате заработной платы. Если же с работодателем не удастся договориться и получить деньги, рекомендую обратиться в суд с иском о взыскании неуплаченной заработной платы и судебных расходов.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1. Договор на оказание услуг (если был заключен);

2. Трудовой договор (если был заключен);

3. Объявление о найме на работу (если было вывешено);

4. Удостоверение личности;

5. Доказательства факта работы, такие как свидетельства от других свидетелей, фотографии и видео.

Далее, необходимо обратиться к юридическому консультанту, который сможет оценить ситуацию и помочь составить претензию к работодателю с требованием выплаты заработной платы. Если работодатель не выполняет требования после предъявленной претензии, можно обратиться в суд за защитой своих прав и получением соответствующей компенсации.

Статьи закона, которые будут применимы в данной ситуации: - Статья 722 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Договор подряда" - Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Оплата труда" - Статья 1092 ГК РФ "Исполнение обязательств по договору подряда и возмещение убытков".