Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и не предоставляет документы: советы и рекомендации

Ситуация, описанная в вашем вопросе, свидетельствует о нарушении прав работника на получение своей заработной платы. В данной ситуации необходимо обратиться к трудовой инспекции и подробно изложить все факты нарушений со стороны работодателя. Трудовая инспекция имеет полномочия провести проверку и вынести официальное решение по данному вопросу. В случае, если работодатель не выплатит задолженность по зарплате, работнику рекомендуется обратиться в судебные органы для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса потребуется следующий набор документов:

1. Заявление в прокуратуру, в котором содержатся сведения о невыплате зарплаты за указанный период.

2. Ответ прокуратуры о передаче вашего заявления в трудовую инспекцию.

3. Решение трудовой инспекции, которое должно быть вынесено в течение 10 дней со дня получения заявления.

4. Документация, свидетельствующая о месте работы, должностных обязанностях, стаже и зарплате (трудовой договор, приказы о приеме на работу, приказы о назначении на должность, расчеты по заработной плате и т.п.).

5. Документы, подтверждающие, что работодатель не полностью предоставил необходимую документацию.

6. Документы, подтверждающие, что в указанный период руководитель фирмы был другой.

Рекомендуется обратиться к юристу, который специализируется на трудовых спорах, чтобы получить подробную консультацию по данной ситуации и помощь в сборе необходимых документов для решения проблемы невыплаты заработной платы.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 136. Заработная плата при ее ненадлежащей выплате Статья 137. Ответственность за нарушение законодательства о труде и защите прав работников Статья 282.2. Нарушение установленных законодательством Российской Федерации правил возмещения работникам ущерба, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы или иной выплаты, связанной с оплатой труда.