Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и нарушает трудовые отношения

"Что делать, если я работала без официального оформления, но предприниматель не выплачивает мне за последний месяц зарплату, а кормит завтраками и говорит, что у него нет денег сейчас? Куда мне обратиться в данной ситуации?"

| Степан, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если вы работали без официального оформления, то у вас возможно нет статуса работника. Однако в данной ситуации вы можете обратиться в органы трудовой инспекции для получения консультации по данному вопросу. Также в зависимости от обстоятельств конкретного случая вы можете настаивать на законном оформлении трудовых отношений или требовать выплаты задолженности в судебном порядке. В любом случае рекомендуется обратиться к юристу для консультации и разработки оптимальной стратегии действий.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения вопроса о невыплате заработной платы необходимо собрать следующие документы и обратиться в соответствующие органы:

  1. Договор или иные документы о трудовых отношениях (если таковые имеются).

  2. Документы, подтверждающие факт работы (например, выписки из табеля учета рабочего времени, свидетельства коллег, заявления и т.п.).

  3. Документы, подтверждающие расчет и неуплату заработной платы (например, расчетные листки, квитанции, приказы и т.п.).

  4. Запросы работодателю о выплате заработной платы, а также соответствующие ответы (если они имеются).

По данному вопросу возможно обращение в следующие органы: 1. Трудовая инспекция (придомовая служба).

  1. Суд.

В случае невыплаты заработной платы без уважительных причин со стороны работодателя, работнику полагается обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Трудовая инспекция проведет проверку на месте, в том числе проверит документы, связанные с трудовыми отношениями, а также примет меры к работодателю в случае выявленных нарушений трудового законодательства.

Если проблема не решена в порядке досудебного урегулирования, то нередко для защиты своих прав рекомендуется обратиться в суд с соответствующим заявлением о взыскании заработной платы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 5 Трудового кодекса РФ.

Статья 136 Трудового кодекса РФ.

Статья 145 Трудового кодекса РФ.

Статья 246 Гражданского кодекса РФ.

В данной ситуации рекомендуется обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав и получения задолженной зарплаты.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы