Что делать, если организация не выплачивает зарплату и не возвращает трудовые книжки?

По законодательству Российской Федерации, работник в данной ситуации может обратиться в органы надзора за соблюдением законодательства о труде, а именно в территориальный орган Россельхознадзора. Также, в случае не выплаты заработной платы работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав и получения возмещения убытков. Важно иметь подтверждающие документы, например, трудовой договор, расчетные листы и прочие документы, подтверждающие неосуществление выплаты зарплаты и задолженности работодателя по оплате труда.

В данной ситуации, рекомендуется обратиться в инспекцию труда по месту регистрации организации (территориальный орган Роструда). Для этого потребуются следующие документы:

1. Заявление о нарушении трудовых прав работника.
2. Копия трудового договора или иного документа о приеме на работу.
3. Копии выписок из заработной платы за последние полгода.
4. Документы, подтверждающие тот факт, что работодатель не возвращает трудовые книжки.

Также рекомендуется сохранять все документы, связанные с данной проблемой (письма, электронные сообщения, смс и т.д.). Это могут быть полезными доказательствами в случае, если Вам потребуются дальнейшие действия для защиты своих прав и интересов.

статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (о выплате заработной платы), статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации (о ведении трудовых книжек). В случае возникновения спора с работодателем можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд.