Что делать, если организация исчезла и трудовые книжки переданы, а нахожусь в декретном отпуске без работы и объяснений?

Здравствуйте. В данной ситуации рекомендуется обратиться к социальной защите населения и выяснить возможность получения социальных выплат или пособий в связи с утерей работы. Также стоит обратиться к юристу для подробной консультации по трудовым правам работников в декретном отпуске и защите их интересов в данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с записями о работе в организации, которая исчезла.

2. Свидетельство о рождении ребенка, которое подтверждает ваше право на декретный отпуск.

3. Документы, подтверждающие получение декретных выплат через соцстрах.

На основании данных документов вы можете обратиться в соответствующие органы, защищающие права работников, например в Российскую профсоюзную организацию или в органы трудовой инспекции. При этом вам могут потребоваться дополнительные документы и информация.

Трудовой Кодекс Российской Федерации:

Статья 50. Кадровый резерв организации.

Статья 71. Смещение работника на другую работу в связи с изменением производства или организационных условий на предприятии, в учреждении, в организации.

Статья 178. Гарантии работникам, замещающим должности руководителей организаций.

Статья 179. Гарантии работникам в связи с переходом организации.

Статья 180. Гарантии работникам в случаях ликвидации организации.

Статья 184. Выход работника на работу после декретного отпуска.

Статья 191. Оплата труда при переводе на другую работу.