Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату и компенсацию за отпуск перед уходом?

Добрый день! В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (статьи 136-140) работодатель обязан выплатить работнику заработную плату при увольнении не позднее чем через 3 дня. Если работодатель не выплатил заработную плату вовремя, работнику предоставляется право на получение неустойки за просрочку выплаты. Кроме того, согласно статье 125 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан предоставить работнику трудовую книжку не позднее трех рабочих дней после увольнения.

В данном случае я бы порекомендовал обратиться к своему работодателю официально в письменном виде с требованием выплаты заработной платы за период не выплачивания, компенсацией за неиспользованный отпуск и выдачей трудовой книжки в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если работодатель отказывается выполнять свои обязательства, рекомендуется обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Что касается обвинения в воровстве, то рекомендуется обратиться к юристу для оценки доказательств и разработки дальнейших действий.

Для решения данной ситуации Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между Вами и Вашим бывшим работодателем, который должен содержать информацию о Вашей должности, заработной плате, рабочем графике, условиях окончания трудового договора и других условиях трудового договора.

2. Расчетный листок заработной платы за все месяцы работы до и включая месяц, когда Вы остались без заработной платы.

3. Табель отпусков, который должен содержать информацию о датах начала и окончания отпуска, количестве дней отпуска и об использовании отпуска.

4. Кассовые документы, подтверждающие движение денежных средств на рабочем месте, включая квитанции на сдачу и прием кассы.

5. Другие документы, которые позволят Вам доказать свою правоту в данной ситуации, например, записи переговоров с работодателем, свидетельские показания свидетелей, материалы проверки кассы, проведенной Вашим работодателем.

На основе представленных доказательств, автору вопроса можнго рекомендовать обратится к специалисту, такому как юрист, для разъяснения дальнейших действий в данной ситуации.

статья 136 Трудового кодекса РФ - о выплате заработной платы;

статья 137 Трудового кодекса РФ - о расчете и выплате компенсации за неиспользованный отпуск;

статья 184 Трудового кодекса РФ - об увольнении по собственному желанию;

статья 191 Трудового кодекса РФ - о сроке выдачи трудовой книжки;

статья 158 Уголовного кодекса РФ - об ответственности за присвоение чужого имущества.