Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату более 15 дней и компания находится на грани банкротства

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, в каком качестве вы являетесь в данном случае: работником, представителем работодателя или кредитором. Если вы являетесь работником, то при банкротстве работодателя вы имеете право на гарантированную выплату задолженной зарплаты за последние три месяца работы в пределах установленных законом размеров. Однако, если имущество работодателя уже арестовано за долги по другим искам, ваши шансы получить долг по заработной плате могут быть значительно снижены. В данной ситуации рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту по банкротству и трудовому праву для детального изучения дела и определения стратегии.

Для решения вопроса по взысканию задолженности по заработной плате в период банкротства компании необходимо предъявить следующие документы и обращения:

1. Заявление о включении требования по заработной плате в перечень требований кредиторов в банкротном деле.
2. Копия трудового договора или других документов, подтверждающих факт работы на предприятии.
3. Расчет его заработной платы за соответствующий период и другие документы, подтверждающие размер задолженности.
4. Документы, подтверждающие необходимость выплаты задолженности по заработной плате (например, справку из банка с указанием суммы задолженности по кредиту или другие доказательства финансовых трудностей).

При этом необходимо учитывать, что признание должника банкротом возможно только при наличии признаков банкротства, предусмотренных законодательством: наличие задолженности перед несколькими кредиторами, отсутствие возможности исполнения долгов, снижение общей стоимости активов организации ниже установленного законодательством минимума и др.

В случае, если требование по выплате заработной платы будет включено в перечень требований кредиторов по решению суда, то оно будет участвовать в процессе ликвидации и продажи имущества должника для погашения долгов. Однако, приоритет в удовлетворении требований будут иметь кредиторы первого ранга, такие как Федеральная налоговая служба, Пенсионный фонд РФ, ФСС и др.

Статьи 136, 145, 182, 184, 190, 208, 210 и 211 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" могут быть применены для решения вопроса.