Что делать, если работодатель не выплачивает деньги после сокращения штата и увольнения

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в день увольнения. Если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате указанных сумм, то вы можете обратиться в судебные органы с требованием о взыскании задолженности с работодателя. Также вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для детального анализа ситуации и выбора оптимального пути решения данной проблемы.

Для решения вопроса с неуплатой заработной платы, компенсацией за неиспользованный отпуск, выходным пособием вам следует обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Для подачи жалобы в трудовую инспекцию понадобятся следующие документы: - копия трудовой книжки; - документы, подтверждающие факт увольнения и его основание (например, приказ о сокращении штата); - расчет льготных и компенсационных выплат при увольнении; - документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты, соответствующие расчетные листки и иные документы, подтверждающие факт трудовых отношений.

Если решить этот вопрос через суд, следует обратиться в судебный орган с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходному пособию. В этом случае потребуется предоставить такие же документы, что и для трудовой инспекции, а также доказать факт неуплаты со стороны бывшего работодателя.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Выплата работнику увольнительных выплат и (или) иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством или иными нормативными правовыми актами", статья 137 ТК РФ "Сроки выплаты увольнительных выплат и (или) иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством или иными нормативными правовыми актами". Также применительно к данной ситуации могут быть применены статьи 236-238 Гражданского кодекса РФ, регулирующие обязательства по договору найма (аренды) и обязательства по возмещению убытков.