Что делать, если работодатель не выплачивает расчет после увольнения: советы и инструкции

Добрый день! Если работодатель не выплачивает расчет после увольнения, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы. В трудовой инспекции можно подать жалобу на работодателя, с указанием конкретных фактов нарушения Ваших трудовых прав. В случае отсутствия результата, можно обратиться в суд с иском о взыскании необходимых сумм. Однако для начала необходимо ознакомиться с трудовым договором и заключенными между Вами и работодателем договорами, чтобы оценить степень правомерности отказа работодателя от выплаты расчета.

Для решения данного вопроса, необходимо подготовить ряд документов. Нужно выпустить заявление от своего имени, в котором нужно указать основания для обращения, дату увольнения, данные работодателя. Дополнительно, нужно собрать копии документов, которые подтверждают, что Вам должны выплатить деньги(например, трудовой договор, отчисления, расчётный лист). Когда документы собраны, Вам нужно обратиться на работу каждого работодателя с заявлением, как можно скорее. Можно начать делать это устно, затем в письменной форме, в случае, если Ваш работодатель продолжает отказываться выплачивать Вам деньги. В дополнение, на данном этапе можно также обратиться за профессиональной юридической консультацией в компетентную организацию.

Статьи 136-137, 140 Трудового кодекса РФ (о выплате заработной платы) и статья 145 Трудового кодекса РФ (о порядке обращения работников за защитой своих трудовых прав).