Что делать, если работодатель не выплачивает деньги в Фролово, Волгоградская область: советы и инструкции

Согласно законодательству Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок. В данной ситуации работодатель нарушил свои обязательства и задерживает выплату заработной платы.

Чтобы получить свои денежные средства, вам следует обратиться в трудовую инспекцию или суд. В трудовой инспекции вы можете подать жалобу на работодателя и запросить помощь в восстановлении своих прав. В суде вы можете подать иск о взыскании задолженности заработной платы.

Что касается перевода вас и других работников в новую фирму, в таком случае работодатель должен заключить новые трудовые договоры со всеми работниками и выплачивать заработную плату в соответствии с новым договором.

Начать следует с обращения в трудовую инспекцию или к юристу, который сможет оказать помощь в решении вопроса. Важно иметь при себе все документы, подтверждающие задолженность работодателя по заработной плате.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию, где Вы сможете оформить требование о выплате задолженности со старой фирмы. Также могут потребоваться документы, подтверждающие Ваше трудовое участие на данной фирме.

Относительно новой фирмы, если Вы оформили соответствующий трудовой договор с ней, то в случае задержки выплат в течение более чем двух месяцев Вы также можете обратиться в трудовую инспекцию и оформить требование о выплате задолженности.

Кроме того, для ускорения процесса можно обратиться к адвокату, который сможет оказать Вам квалифицированную правовую помощь в данной ситуации и помочь в возврате Ваших денежных средств. Начать действовать стоит с обращения в трудовую инспекцию для официального оформления требования.

Такой ситуации может быть несколько применяемых статей закона, но основным законодательством, регулирующим отношения между работодателем и работником в России, является Трудовой кодекс (ТК РФ).

В вашем случае применимы следующие статьи:

Статья 136 ТК РФ - Оплата труда

Статья 145 ТК РФ - Ответственность за несоблюдение требований законодательства о труде

Статья 308 ТК РФ - Перевод организации на другого работодателя

В соответствии с действующим законодательством, работник имеет право на оплату труда за фактически отработанное время, включая задержки выплат. Для взыскания задолженности работнику необходимо направить претензию в старую фирму с требованием выплатить задолженные денежные средства и обоснованием действующего законодательства. Если старая фирма не отреагировала на заявление работника, можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Что касается выплаты заработной платы на новой фирме, то работник должен обратиться к новому работодателю с требованием выплатить заработную плату за фактически отработанное время и указанием размера задержки. В случае отказа нового работодателя от выплаты вознаграждения, работник также может предъявить иск в суд.

По всем вопросам рекомендуется обращаться к юристу или специалисту по трудовым вопросам.