Что делать, если работодатель не передал сведения об увольнении в ПФР: рекомендации на месяц вперед
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3767746
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли работодатель не передал сведения об увольнении в ПФР, необходимо предпринять следующие действия. В первую очередь, вы можете обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) с жалобой на работодателя и запросить у них информацию о наличии записей об увольнении. Для этого вам понадобится написать заявление, в котором указать факт несвоевременной передачи сведений об увольнении работодателем и приложить копию трудовой книжки или других документов, подтверждающих факт увольнения. Также рекомендуется сохранить все документы, связанные с работой и увольнением, на случай необходимости предоставления дополнительной информации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Заявление в Пенсионный фонд Российской Федерации с указанием факта несвоевременной передачи сведений об увольнении работодателем.
- Копия трудовой книжки или других документов, подтверждающих факт увольнения.
Статья 296 Трудового кодекса Российской Федерации: Обязанность работодателя предоставлять сведения в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
Статья 22 Федерального закона от 28 июня 2014 года № 129-ФЗ 'О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним'.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы