Что делать, если работодатель не доплатил за работу по трудовому договору: возможности получения задолженности

Согласно законодательства Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику зарплату полностью и своевременно, а также доплачивать ему все причитающиеся ДС. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате зарплаты и ДС, работник имеет право обратиться в суд с подачей иска о взыскании задолженности. В данном случае может потребоваться собрать и предоставить доказательства того, что работодатель действительно не выплатил ДС. Кроме того, при указанных обстоятельствах предприятию могут повестись штрафные санкции и возникнуть другие юридические последствия.

Для начала следует обратиться к работодателю с письменным требованием доплатить указанную сумму. Если работодатель отказывается выплатить долг, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Для получения долга от работодателя необходимо собрать следующие документы:

1. Копия трудового договора, в котором указана заработная плата.

2. Копии заработной платы за период, за который не были выплачены деньги.

3. Письменное требование (заявление) о выплате долга работодателем.

4. Документы, подтверждающие факт отказа работодателя в выплате долга (если такой отказ имеет место).

После получения необходимой документации, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд с исковым заявлением на выплату долга.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации: 136-139, 265, 266, 270 Трудового кодекса Российской Федерации.