Будет ли больничный лист по уходу за ребенком основанием для отказа в командировке? Женщина на контракте в ВМФ с ребенком, возрастом 6 лет, и состоящая в браке отправляется в командировку на неделю

"Буду ли я иметь право на отказ от командировки в ВМФ, если мой ребенок 6 лет заболел и я должна оставаться с ним дома на больничном по уходу?"

| Гавриил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если у Вас заболел ребенок, Вы можете воспользоваться правом на больничный лист для ухода за ребенком. Отсутствие на работе по причине болезни ребенка будет считаться уважительной причиной для отказа от командировки. Для этого необходимо предоставить медицинское заключение, подтверждающее состояние здоровья ребенка. В случае болезни ребенка, Ваши права на уход за ребенком дополнительно защищены Гражданским кодексом Российской Федерации и Семейным кодексом Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данной ситуации Вам потребуется предоставить медицинское заключение, подтверждающее состояние здоровья ребенка.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Гражданский кодекс Российской Федерации, Семейный кодекс Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы