Плата за больничный лист: условия и ответственность работодателя

Да, это может быть платой за больничный лист. Согласно статье 206 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, получающему временную нетрудоспособность, в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, могут выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности и компенсация за просрочку выплаты пособия. Возможна также оплата больничных листов за счет работодателя, что регулируется статьей 6.2 Закона Российской Федерации „Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Направление на получение больничного листа от врача или медицинского учреждения;
- Заявление работника о выплате пособия по временной нетрудоспособности или компенсации за просрочку выплаты пособия;
- Документы, подтверждающие право на получение пособия по временной нетрудоспособности или компенсации за просрочку выплаты пособия, например, трудовой договор, медицинские заключения и т.д.

Статья 206 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 6.2 Закона Российской Федерации „Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”.