Как получить больничный лист после увольнения: условия и влияние на право на отпуск по болезни

После увольнения вам может быть предоставлен больничный лист, если вы заболели или травмировались до даты окончания трудового договора. В этом случае вам должна быть оказана медицинская помощь, и вам следует обратиться к врачу для получения листа. При этом, у вас должны быть подтверждающие документы о вашем состоянии здоровья (медицинская карта, справки и т.д.), которые указывают на ваше заболевание или травму. Важно отметить, что ваше право на больничный лист сохраняется даже после увольнения, так как оно предоставляется вам в качестве меры социальной защиты.

Для получения больничного листа после увольнения необходимо предоставить следующие документы: - Медицинская карта, содержащая информацию о вашем состоянии здоровья и проведенных медицинских процедурах; - Справки или заключения врачей, подтверждающие ваше заболевание или травму; - Документы, подтверждающие факт увольнения с работы.

Статья 193 Трудового кодекса РФ