Больничный и детское пособие: законность выплат. Отпуск по уходу за ребенком и не полный рабочий день.

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, при нахождении в отпуске по уходу за ребенком, размер детского пособия не должен уменьшаться в связи с оплатой больничного листа. Если возникла ситуация, когда Вы получили меньшую сумму, необходимо обратиться в социальную службу, которая выплачивает пособия, с требованием об устранении нарушения Ваших прав и возврате недополученных сумм.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Больничный лист, подписанный врачом.

2. Трудовой договор или контракт с указанием режима работы (не полный рабочий день) и периода отпуска по уходу за ребенком.

3. Расчеты по выплате детского пособия за время больничного листа.

4. Законодательные акты, регулирующие порядок выплаты детских пособий и оплаты больничных листов.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняет право на получение детского пособия в полном размере. Однако, в случае временной нетрудоспособности, выплата пособия может быть уменьшена до размера выплаты по больничному листу. При этом, общая сумма выплаты пособия и больничного листа не должна превышать размер пособия, предусмотренного для данной категории работников.

Таким образом, уменьшение детского пособия при наличии больничного листа является законным, если общая сумма выплат не превышает установленного размера пособия. Однако, для точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с соответствующими документами, а также провести анализ расчетов по выплате детского пособия за период болезни.

Статья 7 Федерального закона от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает, что размер выплаты пособий на одно и то же лицо не может превышать размер пособия, установленный для каждого случая ее назначения.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что в случае если работник освобожден от работы по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет, он может работать не полный рабочий день, с сохранением заработной платы, пропорциональной количеству отработанных часов.

Следовательно, если размер выплаты пособий на одного ребенка был уменьшен из-за того, что вы получили выплату по больничному листу, то это соответствует изложенным статьям законодательства Российской Федерации.