Беременность на 11 неделе, работа врачом-терапевтом с ежедневным 4-часовым приемом и проездом на вызовы на дом, перевод на легкий труд из-за невозможности ходить на вызовы

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, беременным женщинам вправе быть переведенными на другую работу, предусматривающую условия труда, соответствующие их состоянию здоровья. Таким образом, работодатель может рассмотреть возможность перевода вас на другую работу, предоставляющую более легкие условия, в том числе без необходимости ходить по вызовам на дом. Однако, конечное решение по данному вопросу принимается работодателем с учетом ряда обстоятельств, включая существующие вакансии и требования должности.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующий перечень документов: 1. Документ, удостоверяющий личность (паспорт РФ); 2. Трудовой договор между работодателем и работником; 3. Медицинская справка о беременности, выданная учреждением здравоохранения; 4. Справка от врача-терапевта об особенностях состояния здоровья и рекомендациях по трудовой деятельности при беременности; 5. Документы, подтверждающие возможность перевода на легкий труд (например, трудовые стандарты, должностные инструкции, возможность создания замещающей рабочей силы и др.).

Перед решением данного вопроса, необходимо обратиться к работодателю и предоставить все необходимые документы, чтобы по ним было принято правильное и законное решение. В случае возникновения спорных ситуаций, необходимо обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу" и статья 261 Трудового кодекса РФ "Перевод на более легкую работу при изменении состояния здоровья".