Беременность на 10 неделе: сохранение и амбулаторное наблюдение в ЖК. Рекомендации и перевод на легкий труд. Какие функции выполнять в банке?.

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работодатель обязан перевести беременную женщину на работу, не требующую больших физических и психоэмоциональных нагрузок, без снижения ее заработной платы. Поэтому в данном случае работодатель имел право перевести беременную сотрудницу на легкий труд, что соответствует законодательству. Однако, при этом необходимо учитывать, что работник на легком труде не должен выполнять функции, которые могут негативно сказаться на состоянии здоровья беременной женщины, в том числе вызывать стресс и психоэмоциональные перегрузки. Если работник в данном случае не способен выполнять функции, связанные с постоянными телефонными переговорами с клиентами банка, работодатель должен предоставить ему другую работу, которая не будет негативно влиять на состояние здоровья беременной женщины.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить врачебную справку о переводе на легкий труд, что бы показать необходимость ограничения в работе из-за состояния здоровья. Также, возможно, потребуется медицинская консультация, если работодатель будет сомневаться в достоверности причин ограничений. В соответствии с законодательством Российской Федерации, врач выполняет рекомендации по ограничению трудовой деятельности в зависимости от состояния здоровья пациента. Никакой работник не должен выполнять работу, которая может нанести вред его здоровью в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работодатель должен предоставить такую работу, при которой не будет нарушения здоровья работника.

Законодательство Российской Федерации, применимое к данной ситуации:

1. Трудовой кодекс РФ:

- Статья 101 – Изменение условий труда - Статья 261 – Гарантии для женщин

1. Федеральный закон "О защите здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" №15-ФЗ от 23 февраля 2013 года:

- Статья 12 – Информирование граждан о вреде курения

1. Постановление Правительства РФ от 10.01.2019 № 2 "Об утверждении порядка перевода работников на другую работу в связи с противопоказаниями для занятий прежней работой":

- Параграф 2 – Порядок перевода работника на другую работу в связи с противопоказаниями для занятий прежней работой

В данной ситуации необходимо учитывать требования законодательства о гарантиях для женщин на рабочем месте, а также регламенты по переводу на другую, более легкую работу в связи с противопоказаниями для занятий прежней работы. Конкретные обязанности и запреты, связанные с работой на легкой работе в банковской сфере, могут устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при переводе на Легкий труд сотруднику должны быть предоставлены такие условия труда, которые не ухудшат его состояние здоровья и не предполагают выполнение тяжелых физических или умственных работ. Конкретно для сотрудника банка на Легком труде, рекомендуется ограничить количество клиентских обращений и не предоставлять ему задач, связанных с непосредственными действиями на рынке ценных бумаг или валютном рынке, которые могут повлечь за собой риски. Также, в соответствии с законодательством, работодатель не имеет права предоставлять работнику на Легком труде задания, которые могут повлечь его перенапряжение или оказать негативное воздействие на его психо-эмоциональное состояние, причём такие действия могут быть признаны дискриминацией или нарушением права на справедливое вознаграждение.

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку из ЖК о переводе на Легкий труд;
2. Заявление в письменном виде о переводе на Легкий труд;
3. Копию трудового договора или трудовой книжки.

При переводе на Легкий труд, работник может выполнять только те функции, которые соответствуют его состоянию здоровья. В данном случае, с учетом рекомендаций врача о психоэмоциональном и физическом покое, банковский работник не может выполнять функции, связанные с общением с клиентами, которые могут вызвать стресс и негативное воздействие на здоровье. Любая деятельность, связанная с риском и негативным воздействием на здоровье, должна быть исключена при переводе на Легкий труд.