Заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели: вопросы и ответы

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, сроки для отработки 2-недельного уведомления об увольнении начинаются со дня получения работодателем заявления работника. Следовательно, если заявление было получено работодателем до обеда 30 апреля, то срок отработки 2 недель начинается с этой даты.

Для ответа на данный вопрос документы, скорее всего, не потребуются, так как неясно, к какой ситуации относится данный вопрос - возможно, это вопрос сотрудника компании, и требуется помощь специалиста по трудовому законодательству РФ. Если это так, то общий порядок действий при увольнении по собственному желанию с отработкой 2 недель описан в ст. 80 Трудового кодекса РФ. По этой статье сотрудник вправе расторгнуть трудовой договор по своему желанию. Более подробной информации о необходимости и процедуре написания заявления необходимо уточнить у работодателя или специалистов в сфере трудового права.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к статье 74 Трудового кодекса РФ - "Уведомление работника о прекращении трудового договора по инициативе работодателя", а также к статье 81 Трудового кодекса РФ - "Сроки предупреждения работника об увольнении или о сокращении численности или штата работников". Однако, в данном случае говорится о заявлении работника о прекращении трудового договора, поэтому наиболее применимой статьей является статья 80 Трудового кодекса РФ - "Расторжение трудового договора по обоюдному согласию сторон".