Как вернуть деньги за планируемую командировку при увольнении по собственному желанию с полной отработкой: юридическая сторона вопроса

Согласно статье 254 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, уволившийся по собственному желанию, имеет право на получение своей заработной платы за фактически отработанное время и иные выплаты, предусмотренные законодательством, коллективным договором, соглашением сторон трудового договора.

Поэтому, если деньги были перечислены на вашу карту за намеченную командировку, которую вы не совершили, то работодатель может потребовать их возврата, если это предусмотрено действующим законодательством, коллективным договором или соглашением сторон трудового договора.

В данной ситуации следует обратиться к коллективному договору или к трудовому договору, чтобы определить правовые основания для возможного требования работодателя о возврате денежных средств. Еще раз хочу обращать ваше внимание на то, что без просмотра соответствующих документов и детального изучения ситуации, дать окончательный ответ на данный вопрос затруднительно.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться к тексту трудового договора с работодателем и правилам, действующим в вашей компании. Если работодатель документально подтверждает, что выплаты произведены ошибочно, он вправе требовать их возврата. Однако, если вам действительно были начислены правомерные денежные средства, то оставлять себе законно, и вы не обязаны возвращать их. В случае возникновения спорных ситуаций, необходимо обратиться к специалистам-юристам для консультации и выработки дальнейших действий.

Статья 1202 Гражданского кодекса Российской Федерации - Основание и порядок возмещения работодателем вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей или связанного с этими обязанностями.

Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации - Выплата среднего заработка при увольнении.

Статья 77а Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".