Заявление на увольнение по собственному желанию: ответы на вопросы о возможности и перспективе выхода на работу

Здравствуйте! Ответ зависит от условий, которые оговариваются в вашем трудовом договоре и/или внутренних документах вашей организации. Если они разрешают прекращение работы с даты подачи заявления об увольнении, то вы можете перестать выходить на работу раньше. В противном случае, вам следует выходить на работу по установленному графику до даты окончания вашего трудового договора.

Для ответа на данный вопрос точно необходима более детальная информация, но я постараюсь ответить на основании имеющихся данных.

Если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, то Ваше трудовое соглашение прекращается в установленный договором срок (т.е. как правило, после окончания двухнедельного срока). Если Вы до наступления этого срока решите перестать выходить на работу, то это будет означать вашу досрочную отставку. В данном случае могут возникнуть последствия в виде штрафных санкций, обязанности возместить убытки вашему работодателю и т. д. Поэтому прежде чем принимать такое решение Вам необходимо тщательно изучить действующее трудовое законодательство и анализировать положения Вашего трудового договора. Может быть, более правильный вариант - обсудить этот вопрос с работодателем, возможно, он согласится сократить рабочее время или предоставить Вам оплачиваемый отпуск.

Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, я готов Вам помочь.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от условий трудового договора и наличия работником неисполненных трудовых обязанностей. Однако, как правило, вопрос данного рода регулируется статьями 77-81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также иными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения.