Заявление на увольнение: как написать корректно и не потерять пост в офисе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3727342
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации вы имеете право настоять на своем и не соглашаться на предложенные условия увольнения. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставить вам две недели с момента получения заявления на увольнение для его рассмотрения и принятия решения. Также, работодатель обязан выплатить вам заработную плату за этот период и все другие законные выплаты, предусмотренные действующим трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса вам понадобится указать свою позицию в письменном заявлении на увольнение, где вы просите предоставить вам две недели на рассмотрение заявления. Также, рекомендуется иметь письменное подтверждение этого требования от работодателя.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 77, Статья 80.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы