Заявление на отпуск за свой счет по причине пожара: образец и тонкости написания для работодателя

Необходимо внимательно ознакомиться с трудовым законодательством и внутренними правилами организации, касающимися предоставления отпусков по личным причинам. Если трудовой договор предусматривает предоставление отпусков за свой счет, то работник вправе письменно обратиться к работодателю с просьбой предоставить ему отпуск по его желанию. В случае с пожаром, работник должен описать свою ситуацию и просить о предоставлении отпуска на более ранние сроки. Работодатель в свою очередь должен соблюдать законодательство и внутренние правила при рассмотрении заявления на отпуск. Кроме того, он вправе запросить дополнительные документы или объяснения, необходимые для принятия решения по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на отпуск за свой счет по причине пожара, которое должно содержать основные сведения о работнике, включая ФИО, должность, место работы, а также причину и срок отпуска.

2. Документ, подтверждающий факт пожара, например, заключение пожарной комиссии, акт пожарной службы, выписка из журнала регистрации вызова пожарной команды или иной документ, удостоверяющий факт происшествия.

3. Рабочий график на период, когда работник планирует отсутствовать на работе, с учетом выходных и праздничных дней, чтобы было ясно, сколько дней необходимо взять в отпуск.

4. При наличии медицинских показаний, работник может предоставить справку от врача, которая подтверждает необходимость отпуска по здоровью.

5. Копия трудового договора или его текущая версия для подтверждения условий работы и прав на отпуск.

Работодатель может запросить дополнительные документы или сведения, если это необходимо для подтверждения правомерности и обоснованности просьбы работника.

В данном случае необходимо учитывать следующие статьи закона:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации:

• Статья 128 "Порядок предоставления отпуска по желанию работника"

• Статья 131 "Дополнительные гарантии работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

2) Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний":

• Статья 11 "Случаи, признаваемые несчастными случаями на производстве"

• Статья 12 "Перечень профессий и работ, опасных для жизни и здоровья работников"

• Статья 25 "Выплата пособия по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"