Заявление на отпуск за свой счет по причине наследственных дел с установленным сроком реагирования работодателя

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на использование отпуска за свой счет по уважительным причинам. Работодатель обязан рассмотреть заявление работника о предоставлении такого отпуска и дать на него ответ в письменной форме в течение 14 календарных дней со дня обращения работника.

Для решения вопроса о предоставлении отпуска работнику для решения наследственных дел, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ. Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан рассмотреть заявление работника о предоставлении ему отпуска не позднее чем за 14 дней до начала его использования.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо предоставить работодателю письменное заявление о предоставлении отпуска за свой счет на решение наследственных дел, а также проверить, что заявление было подано работодателю не менее чем за 14 дней до начала использования отпуска. Если работодатель не реагирует на заявление, необходимо обратиться в профсоюз или государственный инспекторат труда.

Статьи 122 и 123 Трудового кодекса Российской Федерации.