Как обратиться в прокуратуру по делу задержания выплаты зарплаты и что делать с долгим сроком реагирования

Если работодатель не выплачивает зарплату работнику в соответствии с трудовым договором, то можно обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда, который сможет провести проверку и составить соответствующий акт. Также возможно подать жалобу в судебные органы для защиты своих трудовых прав. Прокуратура может быть вовлечена в данную ситуацию, но это зависит от конкретных обстоятельств и того, нарушает ли работодатель законодательство, что может потребовать проведения дополнительных проверок и расследований.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о вынесении решения о выплате заработной платы, не выплаченной работниках в срок. Для этого следует подготовить следующие документы: копии трудового договора, трудовой книжки, расчетов по заработной плате, документы, подтверждающие факт не получения заработной платы в срок, и другие доказательства, которые могут быть полезны в рассмотрении дела. Кроме того, можно обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу и помощи в подготовке необходимых документов.

Статьями закона, которые могут быть применимы в данном случае, являются:

1. Статьи 136-140 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок выплаты заработной платы.

2. Статьи 151-152 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок возмещения ущерба в результате нарушения договорных обязательств.

3. Статьи 1264-1266 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок возмещения ущерба, причиненного государственными органами.

4. Статьи 155-157 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок предъявления исковых требований в арбитражный суд.