Заявление на отпуск и увольнение, переезд в другой город - полезные советы для оформления документов

Увольнение без отработки периода осуществляется по соглашению сторон. Вы можете рассмотреть возможность договориться с вашим работодателем о прекращении трудового договора без выполнения обязательного срока. В таком случае, вам необходимо составить заявление об увольнении и предложить работодателю расторгнуть трудовой договор досрочно по взаимному согласию. В идеальном случае, вам следует заключить письменное соглашение об увольнении без отработки.

Если работодатель не согласен на досрочное увольнение, то вы можете оформить увольнение по собственному желанию по истечению двухнедельного срока предупреждения. В этом случае, вам необходимо составить заявление об увольнении, в котором указать желаемую дату увольнения и срок предупреждения. Подать заявление следует принести работодателю лично и оформить получение вашего уведомления.

1. Заявление об увольнении с просьбой расторгнуть трудовой договор досрочно
2. Возможно письменное соглашение об увольнении без отработки
3. Заявление об увольнении с просьбой уволить по собственному желанию с указанием желаемой даты увольнения
4. Уведомление о сроке предупреждения (если применимо)

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по соглашению сторон
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по собственному желанию