Как защитить свои права в сфере трудовых отношений: заявление на отпуск, увольнение и обращение в трудовую инспекцию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3672527
"Почему директор не подписал заявление на отпуск без сохранения зп и что делать, если уже было подписано заявление на увольнение, но имеется еще неделя отработки, и написано новое заявление на отпуск без сохранения зп? Есть ли возможность обратиться в трудовую инспекцию?"
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию. Директор несоблюдает ваши трудовые права, отказываясь подписать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Такое отношение работодателя является нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса понадобятся копии следующих документов: подписанное заявление на отпуск без сохранения заработной платы, заявление на увольнение, копия трудового договора, переписка с работодателем, которая подтверждает отказ в подписании заявления на отпуск.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Рафаил, Город: Москва
Добрыня, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы