Заявление на отпуск и увольнение: возможность отмены и требование отработки - подробности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3746727
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, если вы уже подали заявление на отпуск, работодатель не имеет права отменить отпуск без вашего согласия. Отпуск является правом работника и его отмена может быть осуществлена только по вашей инициативе. Подача заявления на увольнение не является достаточным основанием для отмены отпуска. Поэтому, если вы подойдете с заявлением на увольнение, работодатель не может вас обязать отработать во время отпуска.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию закона о труде Российской Федерации, копию вашего трудового договора, а также копию вашего заявления на отпуск и заявления на увольнение.
Конкретные статьи закона о труде Российской Федерации, применимые в данной ситуации, зависят от конкретной ситуации и положений вашего трудового договора.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы