Как написать заявление на увольнение из Пятерочки и получить расчет за отпуск позже
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3615578
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПроцедура увольнения из работы регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 80 ТК РФ, работник вправе написать заявление о своем увольнении и уйти в отпуск по собственному желанию. В данном случае, работник должен указать желаемую дату увольнения, которая была указана как 1 число. Однако, по закону, работодатель обязан уволить работника в течение 3-х дней со дня подачи заявления. Если работодатель не выполнил эту обязанность, он должен выплатить компенсацию в размере средней заработной платы работника за каждый день просрочки увольнения. Таким образом, работодатель должен произвести расчет и выплату заработной платы и компенсации за просрочку увольнения в кратчайшие сроки.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: - Заявление работника о своем увольнении - Трудовой договор между работником и работодателем - Сведения о заработной плате работника
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы