Отпуск и увольнение: что делать, если работодатель не подписывает заявление? | Права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3787826
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель вправе отказать в подписании заявления на отпуск с последующим увольнением, если соответствующие условия трудового договора или коллективного договора не были выполнены. Прежде всего, мужу следует обратиться к работодателю с устным или письменным требованием о подписании заявления, указав законные основания для этого, например, несогласие на перевод или другие нарушения трудовых прав. В случае отказа работодателя, жена может обратиться в инспекцию труда или суд для защиты своих прав.
Копия трудового договора, копия коллективного договора (если имеется), письменное заявление работника о переводе на другую должность или об увольнении.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы