Работа на фабрике: должность упаковщицы, отпуск, больничный и заявление на увольнение

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если он отработал у работодателя не менее 6 месяцев. Отпуск предоставляется по графику, утверждаемому работодателем, и его даты определяются исходя из нужд производства. В данном случае, следующий отпуск запланирован на август, с учетом данного графика работнику необходимо отработать до него. Если работник желает уволиться раньше предоставленного отпуска, он должен предоставить письменное заявление о своем намерении уволиться по собственному желанию, с указанием причины увольнения. Работодатель вправе рассмотреть данное заявление и принять решение о расторжении трудового договора досрочно, если нет препятствующих условий. Однако, в данном случае, работник находится на больничном, поэтому необходимо учесть специфику лишений совершаемых на основе заявлений. Следует обратиться к трудовому законодательству и учитывать условия трудового договора для определения возможности расторжения договора в данной ситуации.

Письменное заявление работника о намерении уволиться по собственному желанию

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации