Работа на частной фабрике: проблемы с выплатой зарплаты и расчетами между коллегами - как решить ситуацию и уволиться с выгодой

Если вы хотите уволиться и получить задолженную зарплату, вы можете обратиться в Трудовую инспекцию или в суд. Трудовая инспекция проведет проверку вашего работодателя и, если будут выявлены нарушения, может составить протокол о нарушении трудового законодательства. Вы также можете подать иск в суд с требованием о выплате задолженной зарплаты. Ваша связь с бывшими работниками, которым не заплатили, может служить свидетельством в вашу пользу.

Для обращения в Трудовую инспекцию и подачи иска в суд вам понадобятся следующие документы:
- Копия трудового договора или контракта
- Копии расчетных листов и квитанций об оплате
- Любая другая документация, подтверждающая факт трудоустройства и невыплату зарплаты
- Свидетельства бывших работников, которым также не заплатили

Статьи закона, которые могут быть применены к вашей ситуации:
- Статья 136 ТК РФ (нарушение сроков выплаты заработной платы)
- Статья 137 ТК РФ (приостановление выплаты заработной платы)
- Статья 142 ТК РФ (запрет на задержку выплаты заработной платы)
- Статья 253 ТК РФ (порядок обращения работников в Трудовую инспекцию)
- Гражданский кодекс РФ (регулирование отношений между работником и работодателем)