Официальная работа, уход в отпуск и декрет, заявление на увольнение и выплаты при уходе

При уходе с работы по собственному желанию (увольнение) в случае нахождения в декретном отпуске, вы имеете право на определенный расчет. Компания должна выплатить вам средний заработок за последние 6 месяцев работы до начала отпуска. Также, вам должны быть выплачены все неиспользованные отпускные дни, а также компенсация за неиспользованные отпускные дни, которая равна 2/3 заработка за каждый неиспользованный день, но не более 14 дней. В случае увольнения во время декретного отпуска, компания не может отказать вам в выплате указанных сумм.

Для решения данного вопроса вам понадобятся: 1) Заявление на увольнение; 2) Трудовой договор; 3) Подтверждающие документы о нахождении в декретном отпуске (справка о государственной регистрации беременности и родов, свидетельства о рождении ребенка и т.д.); 4) Документы, подтверждающие заработок за последние 6 месяцев работы до начала отпуска.

Статьи 352, 353, 354 и 358 Трудового кодекса Российской Федерации.